在黄山市，离婚后子女生活费（也就是抚养费）数额的确定，并没有一个固定不变的具体标准，而是需要综合多方面因素来考量，具体判定方式如下：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方来说，抚养费一般是按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如说，一个月收入5000元的人，每月需支付的抚养费大概在1000元到1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，通常情况下不能超过月总收入的50%。
二、无固定收入的情况
要是一方没有固定收入，抚养费的数额就要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面所说的比例来确定。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需要综合考虑其全年的收入情况来计算。
三、特殊情况的考量
若存在特殊情况，比如子女患有重大疾病、残疾等，需要额外支出大量费用，或者一方收入特别高或特别低等，就可以适当提高或者降低上述比例。
另外，当地的实际生活水平以及子女的实际需要等因素也要考虑在内，这样才能切实保障子女的健康成长和正常生活。

案情回顾:

小朱与小李离婚，就子女抚养费数额产生争议。小朱月收入5000元，小李认为应按30%支付抚养费1500元，小朱觉得偏高，且自己还有其他生活支出；此外，子女小静患有重大疾病需额外费用，小李要求提高抚养费比例，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，5000元收入对应的抚养费范围在1000-1500元，小李要求的1500元在合理范围内，但也需考虑小朱其他生活支出。
2、小静患有重大疾病属于特殊情况，根据规定可以适当提高抚养费比例，小李要求提高有一定合理性，应综合考虑小朱的负担能力及当地生活水平等来确定最终抚养费数额。