抚养费的数额确定主要依据以下几个方面：
①子女的实际需要：这是确定抚养费数额的重要因素之一，需综合考虑子女在教育、生活等方面的实际开销。
②父母双方的负担能力：包括父母的收入水平、经济状况等，以此来衡量父母能够承担的抚养费额度。
③当地的实际生活水平：不同地区的生活成本不同，抚养费数额也应相应有所差异。
对于有固定收入的情况：
一般可按其月总收入的20%至30%来给付抚养费。
比如，父母月总收入为10000元，那么抚养费大致在2000元至3000元之间。
若要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%，像负担三个子女时，抚养费最多可能为5000元。
而无固定收入的情况：
抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述固定收入的比例来确定。
有特殊情况时，如子女长期患有重大疾病或残疾等，可适当提高或降低上述比例。
比如，子女患重病需要高额医疗费用，抚养费可适当增加以满足其特殊需求；若情况有所好转，也可适当降低抚养费。
通常，抚养费是以月或年为单位进行支付，一直持续到子女年满18周岁或能够独立生活为止。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，就子女抚养费数额产生争议。小朱月收入固定为8000元，小丽认为应按30%支付抚养费，小朱则觉得按20%即可，且对于孩子后续可能生病等特殊情况的费用承担也存在分歧。

案情分析:

1、子女实际需要方面，需综合考量孩子教育、生活开销等，若孩子有参加课外培训等较大支出，抚养费可能应倾向小丽主张的30%。
2、父母负担能力上，小朱虽收入固定，但如有其他经济负担，20%可能更合理。
3、当地生活水平若较高，30%更能满足孩子生活；若一般，20%也可能足够。特殊情况时，若孩子生病，抚养费应适当增加。