在山东潍坊，抚养费标准的确定通常会依据不同情况来考量，具体如下：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方来说，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为这个比例既能保障子女的基本生活需求，又考虑到了给付方自身的生活及其他必要支出。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
毕竟，抚养多个子女的经济压力相对较大，适当提高比例能更好地满足孩子们的生活、教育等需求。
二、无固定收入的情况
当一方没有固定收入时，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述有固定收入的比例来确定。
比如一些从事季节性工作或者自由职业的人群，收入不稳定，就需要综合考虑其整体收入水平来确定抚养费数额。
三、特殊情况的考量
在一些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
比如子女患有重大疾病、残疾等，需要长期进行治疗和特殊护理，会产生大额支出，或者当地的实际生活水平较高，生活成本较大，那么抚养费数额可适当提高。
反之，若给付方自身经济困难，比如因突发重大疾病、失业等原因导致收入锐减，无法按照常规标准支付抚养费，可适当降低。
具体的抚养费数额需综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等多方面因素，由双方协商确定，若协商不成，则由法院进行判决。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱有固定收入，月入6000元，主张按20%支付抚养费。小丽认为孩子有特殊需求，应按30%支付。此外，小胡作为自由职业者无固定收入，其与小静离婚时，抚养费数额也存在分歧。

案情分析:

1、对于小朱的情况，按照有固定收入的标准，其抚养费一般应在月总收入的20%-30%之间，即12001800元。若孩子无特殊情况，20%比例较为合理；若有特殊需求，可适当提高但一般不超30%。
2、小胡无固定收入，应依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的比例确定抚养费数额，需综合考虑其整体收入水平。