抚养费标准的确定依据较为明确。
首先，它通常会依据子女的实际需求来设定，这是因为子女在不同的成长阶段，所需的费用是不同的，比如幼儿期可能在教育、生活物资等方面需求较多，而青少年期则在教育、兴趣培养等方面花费更大。
同时，父母的负担能力也是重要因素，若父母收入高，自然能承担更多的抚养费；若收入低，则相应减少。
再者，当地的实际生活水平也不可忽视，不同地区的物价、消费水平差异较大，抚养费标准也应有所区别。
一般来说，有固定收入的情况下，抚养费可按其月总收入的20%-30%给付。
这是为了在保障子女基本生活的同时，也不过度增加父母的负担。
当负担两个以上子女抚养费时，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%，以避免给父母带来过大压力。
而对于无固定收入的，抚养费数额则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
若父亲无固定收入，同行业平均收入为8000元，参照上述比例，每月抚养费大概在1600-2400元左右，以此来确保孩子的生活不受太大影响。
总之，抚养费标准的确定需综合多方面因素，以达到合理、公平的目的。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就两个孩子的抚养费问题产生争议。小朱月收入10000元，小丽认为应按较高比例支付抚养费，小朱则觉得应按较低比例支付。且若小朱收入不稳定时，抚养费数额如何确定双方也有分歧。

案情分析:

1、根据规定，有固定收入时抚养费按20%-30%给付，小朱负担两个孩子抚养费，比例可适当提高但不超50%，所以小丽要求较高比例若超此限不合理，小朱主张过低比例若低于规定也不合理。
2、小朱无固定收入时，应依据同行业平均收入参照上述比例确定抚养费数额，以此保障孩子生活需求。