法律明确规定，离婚后若由男方带娃，女方需按照其月总收入的20%至30%来支付抚养费。
这里的月总收入涵盖了工资、奖金以及劳务报酬等各项收入。
倘若女方拥有固定的收入，通常就按照此比例进行计算。
然而，要是女方没有固定收入，那么就可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例来确定抚养费的金额。
具体的数额需要综合多方面的因素来考量，其中就包括当地的生活水平以及孩子实际的需求等。
比如说，假如女方的月总收入是8000元，按照25%的比例来计算，女方每月应当支付的抚养费就是2000元。
但是，如果当地的生活水平比较高，孩子在教育等方面的支出较大，那么就可以适当提高抚养费的数额；反之，如果当地生活水平较低，孩子的支出相对较少，就可以适当降低抚养费的数额。
总之，在确定抚养费数额的时候，一定要以保障孩子的生活和教育等需求为根本原则，确保孩子能够在良好的环境中成长。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子由小朱抚养。小李月收入8000元，按规定应按25%比例支付2000元抚养费，但小朱认为当地生活水平高，孩子教育支出大，要求提高抚养费数额，小李则认为应按规定比例支付，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律，离婚后男方带娃，女方有固定收入时，一般按收入的20%-30%支付抚养费，小李按25%比例支付本无问题。
2、但确定抚养费数额需综合考虑当地生活水平和孩子实际需求等因素，当地生活水平高且孩子教育支出大，适当提高抚养费数额以保障孩子需求是合理的。