离婚后未工作一方的抚养费计算原则主要如下：
1.一般来说，是以月总收入的20%至30%作为计算抚养费的标准。
比如，一方月总收入为5000元，那么按照这个标准，每月应支付的抚养费大概在1000元到1500元之间。
2.倘若没有固定收入，那就依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定。
比如说，当年总收入为6万元，同行业平均收入每月为4000元，在这种情况下，就可以参考这些数据，按照上述比例来计算抚养费。
3.具体的抚养费数额需要综合多方面的因素来考虑，其中子女的实际需要是很重要的一点，比如子女正在接受特殊教育，需要额外的费用，那么抚养费就可能要相应增加；还有当地的生活水平也不能忽视，在经济发达地区，生活成本高，抚养费也会相对高一些。
4.要是一方的经济状况发生了变化，比如收入增加或者减少，未工作一方就可以请求法院来调整抚养费的数额。
总之，抚养费的计算目的就是为了保障子女的合法权益，让他们在离婚后依然能够生活得平稳，尽量减少离婚对他们生活的过多影响。

案情回顾:

小朱和小李离婚，小李未工作。小朱月收入5000元，按20%30%计算抚养费，应支付10001500元。但小李称孩子接受特殊教育，需要更多费用，当地生活水平也高，要求增加抚养费，小朱不同意，于是产生争议。

案情分析:

1、抚养费计算有明确标准，小朱月收入既定，正常计算抚养费在一定范围。
2、但子女特殊教育需求和当地生活水平是调整抚养费的合理因素，小李诉求有合理性，法院需综合判定这些因素来确定是否增加抚养费，以保障孩子权益。