抚养费的确定通常依据子女实际的需求情况、父母具备的负担能力以及当地实际的生活水平来进行。
当父母有固定收入时，抚养费一般可以按照其月总收入的20%至30%的比例来给予。
如果要负担两个及以上子女的抚养费，比例可以适当提升，但一般不能超过月总收入的50%。
倘若父母没有固定收入，那么抚养费的数额则可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照前面所说的比例来确定。
在某些特殊情况下，上述比例可以适当进行提高或者降低。
一般来说，抚养费的给付会持续到子女年满18周岁为止。
不过，对于16周岁以上但不满18周岁的子女，如果他们以自己的劳动收入作为主要的生活来源，并且能够维持当地的一般生活水平，父母就可以停止给付抚养费。
具体的抚养费数额需要根据实际的各种情况进行详细计算，这样才能切实保障子女的合法权益。
无论是固定收入还是无固定收入的情况，都要按照相关规定和实际情况来合理确定抚养费的数额，以确保子女在成长过程中能够得到足够的物质支持和关爱。

案情回顾:

小朱和小李育有一女小静。两人离婚后，小静随小李生活。小朱有固定收入，小李认为小朱应按照月总收入30%给付抚养费，但小朱觉得自己还要负担其他费用，应按20%给付，双方僵持不下。此外，小静17岁已开始工作有一定收入，小朱认为可以停止给付抚养费，小李不同意。

案情分析:

1、关于抚养费比例，按照规定小朱有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%给付，小朱需考虑自身其他负担情况合理确定比例。
2、小静17岁有劳动收入，但不确定是否为主要生活来源且能否维持当地一般生活水平，若不符合，小朱不能停止给付抚养费。