1.关于抚养费的确定，主要依据以下几个方面：一是子女的实际需要，这是考虑到孩子在成长过程中对各种物质和精神方面的需求；二是父母的负担能力，要确保父母有能力承担抚养孩子的费用；三是当地的实际生活水平，因为不同地区的生活成本有所差异。
2.倘若父母有固定收入，那么抚养费通常可以按照其月总收入的20%至30%来进行给付。
如果要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这样的规定是为了在保障多个子女基本生活需求的同时，也考虑到父母的经济承受能力。
3.要是父母没有固定收入，抚养费的数额则可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，然后参照前面提到的比例。
这样可以在没有固定收入的情况下，相对公平地确定抚养费的金额。
4.在某些特殊情况下，是可以适当提高或降低上述比例的。
比如子女长期患有重大疾病，这会导致医疗费用等支出增加，需要适当提高抚养费；又或者子女残疾，其生活和康复等方面需要更多的费用，也需要相应提高抚养费。
5.抚养费一般应该定期给付，这样可以保证孩子的生活费用有稳定的来源。
当然，如果有条件的话，也可以一次性给付。
一般情况下，抚养费会给付到子女18周岁为止，因为18周岁后子女通常已经成年，可以独立生活。
但如果16周岁以上不满18周岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并且能够维持当地一般生活水平，那么父母就可以停止给付抚养费。

案情回顾:

小朱和小李育有一女小静。小朱和小李离婚后，关于小静的抚养费产生争议。小朱有固定收入，小李认为应按小朱月总收入30%给付小静抚养费，小朱觉得20%就够了，且小朱表示自己还有其他负担。同时，小朱希望定期给付，小李想一次性给付。

案情分析:

1、关于抚养费比例，应考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。若小朱月总收入确定，小静实际需求正常，小朱需按规定比例给付。
2、对于给付方式，若小朱经济稳定有能力一次性给付，小李要求合理；若小朱确实存在经济压力难以一次性给付，定期给付也合理。