关于老人生前工资算遗产的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：
一、工资性质判断
老人生前的工资，在其去世时若存在尚未领取的部分，这部分工资是属于遗产范畴的。
这是因为，从法律角度来讲，遗产指的是公民死亡时所遗留的个人合法财产。
比如，老人在某个月的工资，在其去世时尚未发放到其账户，那么这部分未领取的工资就属于遗产。
因为这是老人通过自己的劳动合法获取的收入，在其去世后就成为了遗产的一部分。
二、遗产范围确定
未领取的工资应当全部纳入遗产范围。
不过，这里需要特别注意区分。
如果工资中有夫妻共同财产部分，例如老人与配偶在共同生活期间所获得的工资收入，按照法律规定，需先将共同财产中属于配偶的那部分划分出来。
比如夫妻双方约定工资共同管理，那么其中一半可能属于配偶，剩余部分才作为老人的遗产。
三、遗产分配方式
在确定了遗产范围之后，接下来就按照法定继承或遗嘱继承的方式进行分配。
如果老人留有遗嘱，那么就按照遗嘱内容严格执行。
比如遗嘱中明确表示某部分遗产由某个子女继承，那就依此分配。
若没有遗嘱，则按照法定继承顺序，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同继承，一般情况下是均等分配。

案情回顾:

小朱的老人去世后，其生前有部分工资未领取。小朱认为这部分工资应全作为遗产分配，而老人配偶小李却觉得工资是夫妻共同财产，不应全作遗产，双方就老人生前未领工资是否算遗产及如何分配产生争议。

案情分析:

1、关于工资性质判断，老人去世时未领取的工资属于遗产范畴，因其是老人劳动合法获取的收入，符合遗产定义。
2、在遗产范围确定上，若工资中有夫妻共同财产部分，如老人与配偶共同管理工资，需先划分出配偶部分，剩余才是遗产。
3、对于遗产分配方式，若老人有遗嘱按遗嘱执行，无遗嘱则按法定继承，由配偶、子女等第一顺序继承人一般均等分配。