夫妻双方各自的工资在一般情况下属于共同财产，下面为你详细介绍相关法律规定、具体解释以及特殊约定。
一、法律规定
我国《民法典》第一千零六十二条有着明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所获得的工资、奖金、劳务报酬等财产，都被认定为夫妻的共同财产，归夫妻双方共同所有。
这一规定是基于夫妻在婚姻关系中相互扶持、共同生活的基础而设立的，旨在保障夫妻双方在经济上的平等地位和共同利益。
二、具体解释
婚姻关系存续期间，具体是从夫妻双方登记结婚之日起，一直到婚姻关系终止之日止。
在这段时间里，无论夫妻双方的收入是否存在差距，比如一方是高薪职业，另一方收入相对较低；也不论各自工资是以何种形式发放，像是现金、银行转账、电子支付等，夫妻双方各自获得的工资均属于夫妻共同财产。
这意味着夫妻双方对这些财产都享有平等的处理权。
三、特殊约定
当然，如果夫妻双方对各自工资的归属有书面的特别约定，例如通过签订书面协议，明确约定各自工资归各自所有。
那么在这种情况下，工资就可以按照约定不属于夫妻共同财产。
这种特殊约定需要以书面形式呈现，以确保约定的有效性和可追溯性。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻，小朱从事高薪职业，工资以银行转账形式发放，小丽收入较低，以现金形式领取。小朱认为自己工资高应归自己，小丽则主张按法律规定双方工资是共同财产，二人产生争议。

案情分析:

1、根据《民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所获工资等财产为共同财产。小朱和小丽从登记结婚到婚姻关系终止期间，各自工资不论多少、发放形式如何，原则上都属共同财产，双方有平等处理权。
2、若小朱和小丽有书面特别约定，明确各自工资归各自所有，那么工资可按约定不属于共同财产，但若无此书面约定，小朱主张工资归自己无法律依据。