在我国，夫妻婚后各自的工资在通常情况下属于夫妻共同财产。
下面来具体分析一下：
一、基于法律规定的共同财产属性
依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所获得的工资、奖金以及劳务报酬等，都被认定为夫妻的共同财产，归夫妻双方共同所有。
这意味着，在婚姻关系持续的过程中，夫妻双方任何一方通过工作等合法途径获取的工资收入，都不是个人独占的财产，而是夫妻共同拥有的财富。
二、特殊约定下的个人财产情况
如果夫妻双方经过协商，通过书面形式约定婚后各自的工资归各自所有，那么在这种情况下，工资就不属于夫妻共同财产，而是个人财产。
需要强调的是，这种约定必须采用书面形式。
因为书面形式能够更清晰、准确地记录双方的意愿和约定内容，避免日后可能出现的纠纷和争议。
如果只是口头约定，在实际操作中可能就难以认定其有效性。

所以，一般而言，婚后工资是共同财产，除非夫妻双方有书面的特别约定。
在处理夫妻财产问题时，既要遵循相关法律规定，又要尊重夫妻双方的约定，这样才能保障夫妻双方的财产权益，维护家庭的和谐稳定。

案情回顾:

小朱和小李是夫妻，小朱月薪较高，小李收入较低。小朱认为自己辛苦赚的钱应是个人财产，小李则认为按法律规定工资应是夫妻共同财产，双方为此产生争议，且此前并无书面财产约定。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，在无特殊约定情况下，夫妻婚姻关系存续期间的工资属于夫妻共同财产。小朱和小李没有书面约定工资归属，所以小朱的工资应属夫妻共同财产。
2、若夫妻想约定工资归各自所有，必须采用书面形式。小朱和小李仅存在口头争议，无书面约定，因此不能改变工资作为夫妻共同财产的属性。