婚后夫妻工资的使用方式，通常由夫妻二人通过协商来确定。
在一般情况下，如果夫妻双方没有做出特别的约定，依据法律规定，夫妻婚后所获得的工资以及其他各类收入，通常都被视为夫妻共同财产，是可以共同使用的。
然而，也有一些特殊的情形。
倘若其中一方有明确的个人财产来源，像继承得来的巨额财产等，那么其工资收入就可以被看作是个人财产，不会用于夫妻共同使用。
另外，倘若夫妻双方在婚后签订了财产协议，明确约定了工资的使用方式等相关内容，那么在这种情况下，就应当以该协议为准。
协议中规定如何使用工资，就按照协议来执行。
总之，夫妻完全可以根据自己的意愿以及实际的家庭情况，来决定婚后工资是否共用。
法律尊重夫妻双方经过协商后所达成的结果，只要这种协商是合法、合理的，都能得到法律的认可和保护。

案情回顾:

小朱和小丽婚后，小朱继承了一笔巨额财产。之后小朱认为自己工资应算个人财产，不用于家庭开销，小丽则认为婚后工资应共同使用，双方产生争议，且二人未签订财产协议。

案情分析:

1、一般情况下，夫妻婚后工资若无特别约定，视为夫妻共同财产可共同使用。但小朱有明确的个人财产来源即继承财产，按特殊情形，其主张工资为个人财产有一定合理性。
2、由于小朱和小丽未签订财产协议，无法按照协议约定来执行工资使用方式。综合来看，虽小朱有特殊情形，但需进一步明确继承财产与工资之间关系等，才能确定工资是否为个人财产。