在离婚这个特殊的时刻，夫妻共同财产通常应当进行均等分割。
男方的工资毫无疑问属于夫妻共同财产范畴。
倘若男方的工资都给到了女方，那么在进行财产分割时，首要任务就是查清楚男方工资的具体数额。
一般而言，会依据男女双方在婚姻生活中所做出的贡献大小来划分，同时也会充分照顾到子女的利益以及女方的合法权益等。
要是有确凿的证据能够证明，男方是由于某一特定原因而将工资全部给予了女方，并且这种行为并非是出于赠与等合法的目的，那么在进行财产分割时，就可以将这部分工资纳入到共同财产当中进行分割。
比如说，男方因为生病或者其他一些特殊的原因，自身已经无法妥善管理工资，所以才将工资交给女方保管。
在这种情况下，在进行财产分割时，就应该充分考虑到男方的实际状况，适当地给予男方一定的照顾。
总之，对于夫妻共同财产的具体分割方式，必须要结合实际的情况进行综合的判断，不能一概而论，要确保分割的公平性和合理性。

案情回顾:

小朱和小丽决定离婚，涉及财产分割。小朱工资此前都给了小丽，对于小朱工资数额及该部分财产如何分割存在争议，小朱称因生病无法管理工资才交小丽保管，小丽则称是赠与。

案情分析:

1、小朱工资属于夫妻共同财产，分割时应先查清具体数额，为公平分割提供基础。
2、若小朱能证明交工资给小丽保管是因生病等特殊原因，非赠与，分割时应考虑其实际状况，适当照顾小朱。
3、财产分割要综合实际情况，兼顾双方在婚姻中的贡献、子女利益及女方合法权益，确保公平合理。