婚后工资上交这是夫妻间一种较为常见的财产约定形式。
在离婚这个关键节点上，婚后工资收入的归属问题通常会被当作夫妻共同财产来对待。
首先，得把工资收入的具体数额给弄清楚，并且要收集好相关的证据，像是工资条、银行流水之类的，这些都能为后续的处理提供有力的支持。
接着，按照《民法典》的规定，夫妻共同财产得由双方先去协商处理，如果双方能达成一致意见那自然好说；要是协商不成，那就得由人民法院根据财产的具体情况来判决，这里会特别照顾到子女、女方以及无过错方的权益。
要是能够证明工资上交是有特定约定的，就像约定为一方的个人财产那样，那么在离婚的时候就可以按照这个约定来处理。
但要是没有明确的约定，一般就会认定为夫妻共同财产，然后进行分割。
总之，离婚时对于婚后工资上交所涉及的财产，一定要综合考虑各种因素，比如双方的经济状况、对家庭的贡献等等，然后严格依据法律规定来进行合理的分割，这样才能确保处理结果的公平公正。

案情回顾:

小朱与小李婚后约定工资上交，后两人闹离婚，争议焦点在于婚后工资收入的归属。小朱认为上交工资有特定约定应归个人，小李则主张按夫妻共同财产分割，双方无法协商一致，遂诉至法院。

案情分析:

1、关于工资数额及证据问题，双方应提供如工资条、银行流水等证据来明确工资收入具体数额，为财产分割提供依据。
2、若小朱能证明工资上交有约定为个人财产的明确证据，应按约定处理；若无明确约定，一般认定为夫妻共同财产，法院会根据财产具体情况，照顾子女、女方及无过错方权益进行判决。