此种合同矛盾的化解方式主要包含以下五点策略：
1.协商解决之道：即在涉及到合同纷争的各个利益相关者之间保持巨大的耐心和善意，以共同理解与彼此谅解为基石，明确对错之理，尊重并表达实质性的看法，寻找到可实行的和解路径，从而达到合同矛盾得以内部消化化解的目标。
2.调解处置方案：针对合同类型的冲突调解法，则可以视作一个过程，其中冲突的双方当事人在自愿的基础上，选择由中立的第三方机构人员介入，借助他们的调解技巧及人性化的建议，促使当事人之间形成互相体恤、互让互利的态度，进而达成和解协议，从而结束纠纷问题。
3.仲裁处理机制：合同仲裁，是指独立于争议之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施。
4.调解处置方案：诉讼乃是解决合同矛盾的终极有效手段。所谓诉讼，即是指法院基于合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员的协同配合下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，以此实现审理和解决合同争议方面的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。