关于因集体合同而引发的各种纠纷，我们应从民事领域出发，视其为一种普通的民事纷争来加以解决。对此，具体的实施步骤可归纳如下：
首先，建议采用友好协商的方式来处理此类问题。在充分信任和体谅对方的基础上，合同各方当事人应齐心协力，致力于以双方能够接受的协商办法来妥善化解纷争冲突。毫无疑问，这是最为理想且行之有效的解决方案。
其次，若经过友好协商依旧无法达成共识，那么合同当事人完全有权请求相关权威机构介入并展开调解工作。这些机构可能包括合同管理部门、仲裁机构乃至法院等。
再者，若双方均无意接受调解，则可依据原合同中所约定的仲裁条款或在纠纷发生后另行签署的仲裁协议，向相应的仲裁机构提交仲裁申请。
最后，若合同双方均未对个别仲裁条款作出明确规定，且事后也未缔结合作性质的仲裁协议，那么合同任一方均有权向人民法院提起诉讼，寻求司法层面的裁决与解决。

《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《人民调解法》第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。