针对该问题，我们可以采取如下五种策略来加以妥善解决：
1.友好协商解决：此乃指合同争议中的各方主体，以互相尊重和理解为基石，以对事实的明确认知和逻辑严密的论述为依托，秉持公正客观的态度，致力于达成一份富有成效的和解方案，从而使合同纠纷得到自然而然的消弭。
2.调解处理：对于涉及到合同类别的纠纷，调解处理的核心在于，纠纷双方当事人在自愿的基础上，委托中立的第三方机构人员进行调解，借助他们的斡旋和人性化的劝导，促使当事人之间能够相互体恤、彼此谦让，进而达成一份和解协议，从而圆满解决纠纷问题。
3.仲裁处理：合同仲裁，即指独立于争议之外的第三方机构，依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的一种手段。
4.调解处理：诉讼乃是解决合同纠纷的终极有效途径。所谓诉讼，系指法院依据合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同努力的情况下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。