针对此类问题，您可以参考以下五个着手点展开行动：
首先，我们可以试行通过友好协商的方式加以解决。即：在涉及到合同争议的相关各方都能展示出足够的耐心与诚挚的善意，并且在充分理解彼此立场的基础之上，通过客观公正地阐述事实以及发表具有说服力的观点，最终成功制定并执行和解方案，从而使得合同争议得到妥善解决。
其次，我们也可以尝试采用调解的方法来处理合同类别的争议。具体来说，就是指争议双方当事人在自愿的情况下，选择由中立的第三方机构人员介入，借助他们的居间调解及人性化劝导，促使当事人之间能够互相体谅、互让相待，进而达成和解协议，从而圆满结束纠纷问题。
再者，我们还可以考虑通过仲裁的方式来处理合同争议。这里所说的“合同仲裁”，是指独立于争议之外的第三方机构依据已经签署的仲裁条款或者基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的一种措施。
此外，我们还可以选择通过诉讼的方式来终结合同争议。所谓的“诉讼”，是指法院在收到合同当事人的申诉与请求后，在各方诉讼参与人员共同努力的配合下，开展公平合理且合法审慎的司法审理工作，从而达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。