针对该情况，可采取如下五种主要方法加以妥善解决：首先，是协商解决。此法乃指涉及合同纠纷之各当事人，皆需展现出极大之耐心以及友善之态度，始终以相互理解为基本出发点，以准确分辨是非曲直为主旨，同时透过客观公正地列举事实及发表具有说服力的观点，最终顺利达成和解施行之方案，进而使原本之合同纠纷得以自行消弭。其次，是调解处理。在此过程中，合同类纠纷的调解工作，是指纠纷双方当事人在自愿的前提下，选择由中立的第三方机构人员介入，借助其居间调解与人性化劝导的力量，促使当事人之间能够相互体恤、彼此礼让，进而达成和解协议，从而圆满解决纠纷问题。再者，是仲裁处理。合同仲裁，即指独立于争议之外的第三方机构，依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对所产生的合同争议问题进行合理裁决的措施。此外，还有诉讼处理。诉讼乃是终结合同纠纷的终极有效途径。所谓诉讼，系指法院依据合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同努力的配合下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，从而达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。