1.友好协商解决：这种方式强调的是，在涉及到合同纠纷的各个当事人身上，他们不仅要拥有足够的耐心和善良的意愿，还需要在建立起相互理解的基础之上，明察秋毫，尊重事实真相。通过透彻地讨论相关事宜及提出具有强烈感染力的观点，各方共同制定出挽救冲突的具体执行方案，使得该合同纠纷最终能得到自发的化解。
2.调解处理：针对合同类型的纠纷，调解工作的核心在于，纠纷的双方当事人必须自愿参与其中，选择由中立的第三方机构人员作为中间人，在他们的调解和人性化劝导的推动下，促使当事人之间能够互相体贴、互相谦让，并最终达成和解协议，以此来结束这场纠纷。
3.仲裁处理：合同仲裁，是指一个独立于争议之外的第三方机构，依据已经签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，按照国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的过程。
4.诉讼处理：诉讼被视为解决合同纠纷的最后也是最有效的手段。所谓诉讼，就是指法院在收到合同当事人的申诉和请求后，在各方诉讼参与人员的共同努力下，展开公平、合理且合法、谨慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。