针对此类问题，可考虑采取以下五项主要应对策略：首先，协商解决称之为一个恰当的途径。这意味着在涉及到合同纠纷的各当事人均展现出高度的耐心及善良之意，将相互理解视为解决问题的基本前提条件。在此基础之上，借助对事实的全面理解以及具有说服力的讨论，成功制定并执行和解方案，从而使合同纠纷得到妥善解决。其次，调解处理也是一种有效的方法。在合同纠纷的调解过程中，双方当事人应自愿选择由中立的第三方机构代表介入，在他们的居间调停和人性化劝导的推动下，促使当事人之间能够相互体恤、互相礼让，进而达成和解协议，从而圆满结束纠纷问题。再者，仲裁处理亦是一种可行的手段。合同仲裁，即指独立于争议之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自愿达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行公正合理的裁决。最后，诉讼作为解决合同纠纷的终极有效途径，值得我们关注。诉讼，即指法院基于合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同努力的情况下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。