可以考虑以下五个途径以妥善解决此类问题：首先，协商解决策略。这意味着在涉及合同纠纷的所有当事人身上，我们应秉持着充分的耐心与善良的态度，将相互理解作为沟通交流的基石，在明确权责归属的前提下，通过公正客观地阐述事实及发表有力度的观点，从而成功制定出和解执行方案，使得合同纠纷得以自然而然地得到化解。其次，调解处理方法。针对合同类型的纠纷，调解工作的核心在于，纠纷双方当事人在自愿的情况下，选择由中立的第三方机构人员介入，借助他们的居间调解以及人性化的劝导，促使当事人之间能够相互体恤、彼此谦让，进而达成和解协议，从而圆满结束纠纷问题。再者，仲裁处理手段。合同仲裁，即指独立于争议之外的第三方机构，依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施。此外，诉讼也是解决合同纠纷的最后一道防线。所谓诉讼，就是指法院在收到合同当事人的申诉与请求后，在各方诉讼参与人员共同努力的配合下，展开公平、合理且合法、谨慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。