根据陕西省相关政策法规，企业需依照规定缴纳法定社会保障费用，其中养老保险部分为公司承担20％、员工个人承担8％；而在失业保险方面，公司应承担2％、员工个人分担1％。对于生育保险，其缴费比率为缴费基数的0.7％，至于工伤保险，其缴费比例则在0.5％～1％之间。需要注意的是，上述两种保险国家规定由公司代为缴纳，职工本人并不承担该项费用。在医疗保险领域，企业需支付6％的保险费用，个人需承担2％，以此来满足社会保障制度的规定要求。

《社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。