若加油站员工未能履行给汽车加油时拧紧油箱盖的义务，从而导致您的爱车遭受外观或性能上的损害，那么我们应该考虑这是一起由于过失而引发的侵权行为事件。
依据我国现行《中华人民共和国民法典·侵权责任编》的相关法律法规，当雇佣关系中的企业（如加油站）的职员因执行其职务职责而对第三人(例如您的汽车)造成损害时，该企业应作为主要责任方负责承担相应的侵权责任。
在以劳务派遣方式雇佣的情况下，如果被派遣员工在执行公务过程中给他人带来了损害，那么承担责任的应该是非劳务派遣公司而是实际使用劳务派遣服务的用人单位。
不过请注意，如果在这个过程中，劳务派遣公司也存在过失行为的话，它有可能需要承担相应程度的补充责任。
总而言之，在这种情况下，责任的承担者应该是加油站本身。
值得说明的是，假设因为加油站工作者的疏忽导致发生侵权责任问题，加油站有权先行进行赔偿并在之后向相关员工追偿损失。
然而，若在加油过程中，加油站工作人员未能了解清楚客户所需添加的燃料种类，且客户本人亦未作明确指示，那么一旦出现燃油加注错误的现象，则需双方依各自的过错程度来承担相应的责任份额。

《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。