| 问题 | 公司未签劳动合同并且拖欠工资时怎么办 |
| 分类 | 公司经营-兼并收购 |
| 解答 |
律师解析：
公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。
公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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