| 问题 | 公司被收购必须重新签合同吗 |
| 分类 | 公司经营-兼并收购 |
| 解答 |
律师解析：
原来合同有效，不需要重签合同。
公司收购有很多种方式，如果公司股东变化，但公司仍存在，公司未提出解除劳动合同，还是照原样履行就行，没有补偿。 如果公司被收购后与另一家公司合并，劳动合同由合并后的公司执行，也没有补偿。这种情况应重新签订合同，但不重新签订，也不影响效力。 《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立情况的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立情况的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。 |
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