1.会议与活动的组织策划：
岗位职责要求负责公司企业文化建设，具体涵盖内部以及对外的各种公关推广、宣传活动、演示介绍、文艺表演等，并进行相应的组织联络、协调安排。
对于公司各类会议的组织调度、服务提供等也有专门职责。
2.财产物资管理：
主要负责公司所需办公用具、低价值耗材以及办公设施的采购议定、登记核实等方面的管理工作；
同时还需要拟订办公用品购置计划，请求主管人员审核批准后实施；在此基础上，每月对办公用品的发放、调拨与保存事宜进行管理，建立健全登记制度，确保财物数据与实际吻合无误。
3.场所卫生管理：
此项职责涵盖了公司以及现场指挥部的办公规程和环境卫生监管工作。
4.安全防范措施：
负责公司的安保防护工作。
在明确安全防火制度的前提下，对公司防范火灾、防盗的各项工作展开行动，保障公司财产安全；
此外，还要负责安排节假日清洁工、保安员的轮岗值班。
5.员工饮食供应：
这部分内容涉及到公司的饮食供应服务。
6.证照年度检验：
主要职责包括公司各类证照的年度检验工作。
7.设备维护保养：
负责对公司各类设备进行日常维护保养，包括检查与维修。
8.日常杂务处理：
需为公司支付电话费用、缴纳物业费，并保证公司各部门的饮用水充足供应，同时履行相关商务洽谈以及处理公司与客户之间的事务等职责。
9.完成直属领导临时指派的各项任务。

《中华人民共和国宪法》第八十九条第一款明确规定：作为最高国家行政机关，国务院可以“根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令。”因此，制定行政法规是宪法赋予国务院的一项重要职权，也是国务院推进改革开放，组织经济建设，实现国家管理职能的重要手段。