关于职权分工的辨析对比：
其一，若以规模及业务覆盖范围作为考量标准，总裁通常被视作由股东委任或引荐的企业高层管理团队的掌舵人，这类职位在较大型公司乃至其旗下拥有多个附属中小企业或专业化子公司的情境下较为常见；
然而，如果仅针对某一独立的企业机构，总经理这一职务就更为普遍了。
其次，董事长则直接掌控着企业内部的董事会或董事局，以及随附于此的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一系列专业性质的分支机构，他/她因此而成为了整个组织的最高统领者，通常情况下，董事长往往是公司内持股数量最多的那位股东。
对于身份差异的解析诠释：
首要的，董事长无疑是公司的真正所有者，所得收益来源主要源自于公司的整体运行过程中所产生的利润。
其次，总裁作为公司的实际运作者，其主要收入来源则集中在与客户签署合同时所标明的薪资水平上。

《公司法》第四十五条
董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。