找股东代表、管理层代表。董事的选任通常考虑以下几个因素：
股东意向：
董事一般由股东方委派，其人选往往与股东的意向和公司的控制权分布有关。
专业能力：
董事应具备一定的管理能力、商业判断力和行业经验，能够为公司的发展提供战略指导。
利益冲突：
为了避免利益冲突，董事通常不会同时担任公司的其他高级职位，如首席执行官（CEO）等。
独立性：
特别是独立董事，需要保持独立性，不受管理层控制，能够客观公正地履行职责。
法律要求：
根据中国公司法，某些董事职位（如董事长）可能需要符合特定的法律要求，例如，董事长通常是公司法定代表人。
公司治理结构：
董事的任命还受到公司治理结构的影响，比如公司的规模、性质和经营范围等。
社会责任：
董事还应具备良好的社会责任感和职业道德，以确保公司的经营活动符合法律和社会的期望。
股东会和管理层的平衡：
在一些公司，尤其是上市公司，会有一定程度的平衡，既有股东代表，也有管理层代表，以及独立董事，以确保公司利益相关方的声音都能得到听取和考虑。
综上所述，董事的任命是一个综合考量的过程，旨在确保公司能够得到有效管理，同时符合法律和道德标准，维护各方利益。

《中华人民共和国公司法》第四十五条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。