| 问题 | 公司规定女员工工作三年内不准生孩子合法吗 |
| 分类 | 公司经营-公司经营纠纷 |
| 解答 |
律师解答：
不合法。
律师解析：
不合法。
生育是公民的一项基本权利，用人单位不得加以限制。 用人单位的规章制度不得违反法律的规定。 企业规定女员工工作三年内不准生孩子，显然违反了法律的规定，侵害了劳动者的合法权益，是违法的，也是无效的。 此外，女员工也应当依法享有产假，这在
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》、各省的人口与计划生育条例中都有相应的规定，企业应当保证女员工享有产假的权利《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条
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