1.当公司遭遇财务困境申请破产后，紧接着就会开启破产清算程序。
法院会慎重地指定一位专业的破产管理人，这位管理人肩负着重要的职责，他要全面管理公司的所有资产，仔细清理公司所背负的各种债务等一系列繁杂的事宜。
2.在这个清算的过程当中，公司的资产会经过专业的评估，然后这些评估后的资产将被合理地用于偿还债务。
首先会优先支付破产过程中产生的费用以及那些对全体债权人都有益的债务，这是确保清算工作能够顺利进行的基础。
接着，按照法定的顺序来清偿各类债务，比如职工的工资，这是关乎员工切身利益的，必须优先得到保障；
还有社保费用，这是对员工后续生活的一种保障；
以及税款，这是公司应尽的义务。
而普通债权通常只能按照一定的比例来受偿。
3.如果公司的资产足够充裕，能够清偿全部的债务，那么在清算结束之后，公司就可以依照法律规定进行注销，彻底结束其法人身份。
但要是资产不足以清偿全部的债务，那么就会有部分债务可能无法得到完全的清偿，这就意味着部分债权人的利益可能会受到一定程度的影响。
与此同时，公司的法定代表人以及相关的责任人员也可能会受到一定的限制，比如在一定的期限内不能再担任其他公司的法定代表人等。
4.总之，申请破产确实是公司在面对债务危机时的一种解决方式，但它所带来的影响是多方面的，不仅涉及公司本身，还会对相关的各方产生一系列的连锁反应。
案情回顾:
小朱的公司遭遇财务困境申请破产后进入清算程序。法院指定小胡为破产管理人管理资产、清理债务。在资产清偿时，普通债权人和职工就清偿顺序产生争议，普通债权人认为应按比例均分，职工则要求优先保障工资。
案情分析:
1、小胡作为破产管理人，应严格按照法律规定履行职责，先支付破产费用和共益债务，确保清算顺利进行。
2、职工工资、社保费用及税款在清偿顺序上有法定优先性，这是保障员工权益和公司义务的体现，普通债权应在之后按比例受偿。
3、若资产不足清偿全部债务，部分债权人利益会受损，公司法定代表人等也会受限制。