在面临公司倒闭这一不幸事件时，如何有效地获得应收账款的赔偿问题，其答案往往受到众多复杂因素的影响。
首要的任务是明确该企业是否已正式启动破产清算程序，因为这将直接关系到您所主张权利的合法性与合理性。
若确认已经步入破产清算阶段，则有必要按照相关法律规定，向破产事务管理部门申报债权。
破产财产在依次偿还完毕应当优先处置的破产费用及共益债务之后，会遵循如下特定次序来进行剩余资产的分配：
第一，破产方应支付的工人工资以及医护、伤残补助、抚恤费用等款项；
第二，破产方应付未付的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
第三，破产方拖欠的除上述两项之外的社会保险费用以及所欠税款；
最后，才轮到普通破产债权的清偿。
在此种情形之下，您所持有的应收账款很可能被视为普通破产债权，并按一定比例获得清偿，然而，我们必须清醒认识到，这并不意味着可以完全确保您的权益得以全部实现。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。