当企业面临无法履行债务的困境并宣告破产之时，普遍情况下将按照以下严谨的步骤来执行各种操作流程：首先，该企业进入法定的破产清算阶段。
在此期间，由清算小组承担起对企业全部财产的全面清点、价值评估以及处置工作，其中涵盖了众所周知的固定资产、库存物资、应收账款等等。
随后，根据国家制定的相关法律法规，清算团队需要依次按照预先设定的清偿顺序进行各项事务的处理。
首当其冲的就是支付破产所需的成本费用和债权人共同受益的债务，紧接着是员工薪资待遇、社会保险费用以及法定补偿金，再者是应付未付的税务款项，最后才是普通债权人的破产债权。
始终贯彻公正与合法的原则，确保各个利益方的权益都能得到充分的保护。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。