当企业遭遇破产且面临债务无法全额清偿之困境之时，往往需要依照法律明确规定的程序来予以妥善解决。
首先，由专门负责破产事务的机构——即被称为“破产管理人”的组织——对企业的全部资产进行彻底、细致的清点、价值评估并在此基础之上实现有效的资源变现。
在清偿顺序这一关键问题上，首先确保破产所需的各项费用及其他有益债务得到优先的偿还，然后依循如下顺序依次偿付各方债权人：1.破产企业所拖欠员工的工资、医疗补贴、残疾津贴以及抚慰赔偿等款项；
2.被列入职工个人账户用于享受基本养老保险、基本医疗保险福利待遇的尚未划拨扣缴的资金；
3.法律、国家行政法规明文规定应由破产企业支付的补偿金；
4.破产企业所拖欠的社保费在以上规定之外的部分以及所欠税款；
5.普通破产债权。
若经以上步骤之后，企业的资产仍不足以完全清偿所有债务，则剩余未能得到偿付的部分将在法律层面上被视为已无须再行清偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。