依据我国《企业破产法》对于破产程序的明确界定，在破产案件受理的过程中，按照法定顺序进行财产分配时需先对破产费用及共益债务进行优先清偿处理。
在此之后，股份制公司等各类债务人的劳动债权将成为首批受保障的债权之一。
因此，涉及破产财产的再分配归属权问题上，必须严格遵循上述法规的相关规定，对企业工人工薪、医疗费、残障补贴、抚畜福利以及应划拨至劳动者个人账户中的基本养老保险费用、基本医疗保险费用等进行优先偿还处理。
同时，还须依法依规向劳动者支付劳动补偿金，这也是破产财产分配步骤中所不容忽视的重要环节。

《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。