根据《中华人民共和国企业破产法》之相关条款规定，如第一百一十三条第一款明确指出，破产清算时，除优先满足破产费用及共益债务的清偿外，还应按照以下次序实施破产资产的偿付:
首先，支付劳动者所应得的工资福利待遇及其相关保障费，包括但不限于基本养老金、基本医疗保险费用及其他法定补偿金等;
其次，尽数偿还破产人所拖欠的非上述各项的社会保险费用与税务款项;
最后，才能对普通的破产能务进行偿付。
同样在第一百一十三条第二款、第三款中，亦澄清如若破产财产无法完全照此上述顺序完成清偿工作，则须按照一定比例进行分配。
此外，须特别注意的是，破产企业的董事、监事及高级管理人员的薪资，应按照企业全体员工的平均工资水平来核定计算。

《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。