在常规执行程序中的债权分配环节中，工薪权益并未被赋予优先受偿地位；
然而，当企业因符合《中华人民共和国企业破产法》之相关规定而面临破产清算之际，其拖欠员工的薪酬将获得优先追偿权利。
在此种情况下，破产企业在清偿完各项破产申请费用以及共同利益债务之后，应当首先偿还破产企业所累积拖欠的员工工资款额。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。