| 问题 | 企业工资管理制度 |
| 分类 | 公司经营-经营管理 |
| 解答 |
律师解析：
《劳动法》第四十六条
： 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 ： 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 |
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