一、如果是故意损坏企业财物，应当按实际价值赔偿。
二、如果是不小心造成的企业财物损坏，可以协商处理。
如果企业有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。

《工资支付暂行规定》第十六条
对于损坏企业财务的赔偿，可以从员工的工资中进行抵扣，但是有具体的范围要求。
当劳动者因为自身的原因给用人单位造成损失的，一般情况下，用人单位可按照与劳动者签署的劳动合同中的规定，要求其赔偿经济损失，如果合同中没有规定，可以对造成的经济损失进行第三方评估予以确定。