在监狱环境下，被判刑的犯人在整个服刑过程中的表扬次数并无固定的衡量准则，其主要由犯人在改造阶段中的实际行为表现所决定。
通常情况下，犯人若能够严格遵守法律条约以及监狱内部的各项规章制度，认真参与教育改造项目，勇于投身于思想政治、文化知识、职业技能的学习和提升，同时积极参与劳动活动，尽心尽力完成劳动任务且表现出色者，便可获得相应的表扬奖励。
然而，具体能够获得多少次表扬，则需要根据多种因素进行综合性的评估与判断。

《中华人民共和国监狱法》第五十七条
罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功：（一）遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的；（二）阻止违法犯罪活动的；（三）超额完成生产任务的；（四）节约原材料或者爱护公物，有成绩的；（五）进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的；（六）在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的；（七）对国家和社会有其他贡献的。