在涉及侵占罪赔偿金额存在差异之时，通常建议借助进一步的谈判交流或诉诸法律程序以寻求妥善解决之道。
首先，我们应当尽可能地依赖于相关的证据以及实际情况去确认一个公正合理的赔偿额度。
若是双方经过多次努力仍无法就此达成共识，受损方有权依法向法院提出诉讼请求，由法院依据案件的具体情节，如被侵占财产的市值、所产生的损失等多方面因素进行全面评估与裁决。

《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。