在决定是否对职务侵占犯罪案件进行立案时，法院通常需要审查并采纳以下几种类型的证据：首先是能够明确被告人主体身份的各类材料，例如与工作相关的劳动合同、职务证明等文件；
其次，需要提供能够证明实际发生过侵占行为的证据，如财务账簿、资金流动的详细记录等；
第三，需要提供能够证明侵占金额具体数值的证据，例如经过专业审计机构出具的审计报告以及由专业评估机构出具的评估报告；
最后，证人证言也是非常关键的证据之一，其中包括了与被告人共事的同事、商业合作伙伴等相关人员的陈述和证词。
除此之外，相关的物证、书证、视听资料等内容也可能被视为具有重大价值的证据。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。