无犯罪记录证明乃是一项至关重要的个人文书资料，用以向外部证实某人在过往的犯罪历史记录上可谓清白无暇。
在一些特殊领域及相关场景之下，我们有必要提供无犯罪记录证明，从而确保当事人在道德规范以及法律规定层面均能达到相应的标准。
以下，我将为大家详细解读何种性质的工作需要提交此类型的证明文件，助君更深入理解自身所处职业环境的具体要求与责任所在。
1.期货交易中心或期货运营公司中的信息科技工作者在期货领域的交易过程中，信息技术系统的安全性及稳定性举足轻重，关乎整个交易流程的顺畅进行。
因此，如同期货交易中心或期货运营公司在此类工作岗位之中，我们必须确保从业者个人的犯罪历史记录毫无瑕疵，以便最大程度保证交易环节的安全性与可靠性。
2.铁路系统内保及国有企业安全保护人员此类职位的职责在于维系公司内部的安全与秩序，故此在选拔员工时我们需确保他们无任何犯罪史，以期塑造出整体企业健康向上的正面形象及其良好声誉。
3.既涉及特种行业又涵盖公共场所单位招聘的保安员这些岗位的主要任务通常是在特定区域内维持秩序并保护公众安全，为此应聘者需确保其无犯罪记录，以便确保公众权益得到切实保障。
请注意，针对国有企业重要职能部门乃至关键岗位的招聘要求，也是同样重要的参考依据。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。