关于职务侵占罪的确立，一般来说，我们遵循如下几个关键步骤进行甄别鉴定：
首先，我们需要确保犯罪行为人是否确实滥用了其在组织内部所拥有的职权。
这其中涉及到对于单位财产的监管操作、经营决策以及实际经济交易等多项权力范围。
接着，审查判断行为人是否实施了侵犯单位财产权益的违法行为。
此次侵害既可能表现为直接拒不归还所受委派的财产，也可能是通过其他非法途径获取并掌控单位财产的所有权或使用权。
随后，我们需要衡量被侵占的财产价值是否达到法定的刑事追究标准。
依据现行法律法规，只有当涉案金额达到一定程度时，才能被判定为职务侵占罪。
最后，我们会全面审视行为人的主观动机，即他们是否存在着非法占有单位财产的明确意图。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。