依据《中华人民共和国刑法典》关于第三百一十条条文的规定，若企业领导者或管理层滥用职权，引诱或迫使雇员为企业违法行为承担责任，将形成对于员工的欺诈及非法操控。
这类行为或许已触犯了窝藏、包庇罪——即明确知晓他人系犯罪分子却通过提供隐藏场所、财务支援，甚至协助其逃避追捕或掩盖真实情况的行为。
假如雇员在无充分信息的情况下，受企业欺骗代企业偿还刑责，那企业及其负责人可能面临窝藏、包庇罪名的潜在指控。
然而，法院评定该罪名成立与否需结合诸多具体状况，例如雇员是否认识到自身所处境况，是否具有个人意愿，以及是否存在任何可以减轻或加重责任的情节等等。
假设雇员确实在毫不知情的情况下被欺骗并代企业担责，并且事发时未曾与企业方面策划或合谋，那么这些雇员应被视为独立个体，不属于共同犯罪者。
然而，若雇员了解自身行为违法却仍旧配合，或者存在其他可免除责任的特殊情况，那么他们同样可能要承担相应的法律责任。

《中华人民共和国刑法》第三百一十条
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。