有关强制员工进行违规且危险性较高的工作操作而导致重大事故，进而威胁公共安全的行为，即违反此项法条者，将受到以下法律制裁:
首先是判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节更为严重，则可能被处以五年以上有期徒刑。
至于何谓“情节特别恶劣”，主要包括如下几个方面:
（1）导致极其严重的后果，如死亡人数众多；
亦或是重伤人数远超过正常范围；
又或者是直接经济损失极为庞大的状况。
（2）对于无任何安全保障，甚至已经察觉到可能存在的事故隐患的情况下，却依然对他人的合理建议和关切视而不见，坚持一味盲目的行为，拒绝采纳工人与技术人员的诚恳意见。
运用各种过激手段，逼迫员工在违规且危险的环境中冒险工作。
（3）在事故发生以后，行为人对于后续处理的态度特别恶劣。
比如到了需要紧急操作，以抢救虚弱受伤的人员或者预防进一步恶化的危害后果的时刻，却选择不顾他人安危，独自逃离现场；
或者是为了掩盖自己的罪行，故意销毁、篡改事发现场的原始证据，捏造虚假情况，嫁祸给无辜之人。

《刑法》第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。