职务侵占罪主要针对的是在公司、企业或是其他相关组织的工作人员，他们利用职务上所赋予的权力与便利，非法侵吞或者占有其所在单位的财产。根据公安机关对该类犯罪的确立准则，通常包括如下五个方面的内容：首先，行为主体必须是具有特定身份的，也就是上述提及的公司、企业及其他单位的在职员工；其次，行为者必须是通过职务上的便利条件来实现其非法占有目的的；第三，行为人必须存在明确的非法占有意图，亦即企图将单位的财物私自占有为己有；第四，行为人必须已经实际采取了侵吞、盗窃、诈骗等方式，或者采用其他任何手段，将单位的财物据为己有；最后，被侵占的财物价值必须达到我国刑法规定的追诉标准（参考《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》）。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”