在认定国有企业工作人员盗窃罪方面，通常需要满足以下几个重要因素：首先，行为人需具备主观上对国有资产的非法占有的故意；其次，其在客观上确实实施了盗取国有财产的行为；再者，行为人所涉案值达到了法定的“数额较大”标准，或者存在着其他严重情节。另外，行为人必须为国有企业的正式员工，或是在实施盗窃时利用了自己职务上的便利。值得注意的是，以上仅为简要概括，具体的认定过程还需结合实际情况以及相关法律法规进行深入分析与判断。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。