| 问题 | 超市判定员工盗窃罪的标准是什么 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事犯罪辩护 |
| 解答 |
律师解析：
关于超市对员工作为盗窃行为的判断依据通常包括以下各个方面：
首先是员工是否有明显故意的表现； 其次是员工的行为是否涉及未经授权地转移商品或者财务； 第三点则考察员工的行为是否违反了公司的规章制度； 最后一个关键因素就是员工的行动是否显示出具备非法占有的意图。倘若上述的所有条件都得到了满足，那么超市将有可能启动内部调查程序，并且在掌握确凿证据的前提下选择向警方报案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定：“盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”
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