仅凭口头陈述便被指控涉嫌猥亵儿童的案件是否能够立案，这取决于在没有其他直接证据的情况下，口头陈述能否合理地、明确地证实存在犯罪行为。关于这点而言，如果相关人员的口头陈述足以确凿证实涉嫌猥亵儿童的罪行的实际发生，那么就可以作为刑事诉讼立案的依据和必要前提条件之一。
然而，根据我国法律法规的严格规定，公安部门必须对各种形式的公民报案、控告、检举及自首材料予以迅速且仔细的审查，一旦他们判定确实存在符合刑事追诉标准的犯罪事实，即有责任依法立案展开调查。

《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。